In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist Veränderung die einzige Konstante.
Wir erleben einen Kulturwandel, bei dem Digitalisierung und innovative Arbeitsmethoden im Vordergrund stehen. Vor diesem Hintergrund sind die Berufsförderungswerke herausgefordert, sich stetig anzupassen, ihre Angebote fortlaufend zu überarbeiten und ihre Unterstützungsansätze für Rehabilitierende zu modernisieren.
Als Reaktion darauf haben die Berufsförderungswerke Oberhausen, Dortmund und die SRH berufliche Rehabilitation „Learn@shift“ ins Leben gerufen – ein Qualifizierungsprogramm von Mitarbeiter:innen aus der beruflichen Rehabilitation für Expert_innen der Reha-Teams.
Learn@shift adressiert gezielt das Reha-Team, bestehend aus Fallmanagern, Ausbildern, Psychologen und Ärzten. Es symbolisiert unsere Vision für eine zeitgemäße und zukunftsorientierte berufliche Rehabilitation.
Das Zentrum von Learn@shift bildet die Entwicklung von Mitarbeitenden, die anschließend nicht nur gegenüber Veränderungen resilient sind, sondern auch psychologisches Empowerment und eine eigenverantwortliche persönliche Weiterentwicklung erleben. Gleichzeitig fördern wir das Experimentieren mit neuen Formen der Zusammenarbeit. Zukünftig planen wir, in Kooperation mit Fachexperten und weiteren Partnern das Programm zu erweitern und eventuell für externe Teilnehmer zu öffnen.
Unser Bildungsansatz teilt sich in drei Hauptbausteine: New Learning, Future Skills und New Work. Dabei setzen wir auf Lernimpulse, die flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden können und Online-Erfahrungen, die eine BFW-übergreifende Interaktion ermöglichen – alles unterstützt durch einen abwechslungsreichen Methodenmix.
